Meta* готовится к очередному этапу массовых сокращений штата

В преддверии новых увольнений сотрудники Meta* массово покидают офисы и спешно используют корпоративные бонусы, опасаясь скорой потери доступа к социальному пакету. По имеющимся данным, работники компании заняты обновлением резюме и встречами с коллегами, ожидая уведомлений о сокращении.

Ажиотаж вокруг корпоративных льгот

Сотрудники стремятся оперативно потратить годовой бюджет на оздоровительные процедуры и фитнес в размере около 185 тысяч рублей, а также использовать кредиты на покупку аудиотехники, которые выдаются раз в три года. В последние дни наблюдается повышенный спрос на наушники, в частности на продукцию Apple. Внутренние чаты компании заполнены инструкциями по сохранению личных документов, отчетов об эффективности и данных о выплатах.

Подробности предстоящих сокращений

Компания планирует уволить около 10% из 80 тысяч своих сотрудников. Уведомления будут разосланы на личные и рабочие почтовые ящики в 4 часа утра по местному времени. Несмотря на рекордную прибыль владельца Instagram*, WhatsApp* и Facebook*, руководство настаивает на необходимости реструктуризации.

• Генеральный директор Марк Цукерберг объясняет сокращения необходимостью высвободить средства для инвестиций в центры обработки данных для систем искусственного интеллекта.
• В компании полагают, что использование технологий ИИ позволит поддерживать прежнюю эффективность работы даже при меньшем количестве персонала.
• Meta* планирует перевести 7 тысяч сотрудников в профильные отделы, занимающиеся ИИ-инициативами.
• Часть руководящих позиций будет преобразована в роли индивидуальных специалистов.

Атмосфера в коллективе

По словам нынешних и бывших работников, моральный дух в компании упал до рекордно низких отметок. Недовольство сотрудников вызывают не только готовящиеся увольнения, но и принудительный перевод в команды ИИ, а также внедрение программного обеспечения для отслеживания активности на рабочих ноутбуках, которое, как сообщается, необходимо для обучения нейросетей.

Текущие сокращения станут четвертыми по счету с 2022 года. В некоторых филиалах менеджмент официально порекомендовал сотрудникам не приходить в офисы в день рассылки уведомлений. В самой компании оперативно не прокомментировали ситуацию.

* — деятельность компании запрещена на территории РФ