Забастовщики UPS заключают сделку с ‘30 миллиардами новых денег’

UPS, похоже, удалось предотвратить забастовку, из-за которой сотни тысяч работников ушли бы с работы на следующей неделе. Крупнейший американский перевозчик посылок достиг предварительного соглашения о сотрудничестве с Международным братством водителей грузовиков, объявила пара во вторник. Они договорились о заключении коллективного договора до 31 июля, даты, когда истекает срок действия контракта, охватывающего 340 000 сотрудников UPS, состоящих в профсоюзе.

Пятилетнее соглашение распространяется на сотрудников компании U.S. Teamsters, представляющих интересы компании на небольших должностях. Членам профсоюза еще предстоит проголосовать за соглашение и ратифицировать его. “Вместе мы достигли взаимовыгодного соглашения по вопросам, которые важны для руководства Teamsters, наших сотрудников, а также для UPS и наших клиентов”, — заявила Кэрол Том, главный исполнительный директор UPS. — Благодаря этому соглашению сотрудники UPS, работающие полный и неполный рабочий день, получают лучшие в отрасли зарплаты и льготы, сохраняя при этом гибкость, необходимую нам для сохранения конкурентоспособности, обслуживания наших клиентов и укрепления нашего бизнеса”.

Сделка была заключена всего через день после того, как UPS возобновила длительные переговоры с Teamsters.

Компания вышла из-за стола переговоров 5 июля после того, как Teamsters отклонили последнее предложение судоходного гиганта. В рамках предварительного генерального соглашения почасовая заработная плата действующих водителей UPS, работающих полный и неполный рабочий день, в 2023 году увеличится на 2,75 доллара, а в течение срока действия контракта — на 7,50 доллара.

Средняя заработная плата за полный рабочий день для самых высокооплачиваемых сотрудников сейчас составляет 49 долларов в час. Существующая заработная плата за неполный рабочий день немедленно вырастет не менее чем до 21 доллара в час с текущего минимума в 16 долларов. 20, а работники, работающие неполный рабочий день и зарабатывающие больше в соответствии с корректировкой рыночной ставки, получат все новые общие повышения заработной платы.

Эти работники, работающие неполный рабочий день, получат в среднем 48-процентное повышение заработной платы в течение следующих пяти лет, говорится в заявлении Teamsters. Зарплата новых сотрудников UPS, работающих неполный рабочий день, будет начинаться с 21 доллара в час и увеличиваться до 23 долларов в час.

Работники, работающие неполный рабочий день, будут иметь преимущественное право выполнять все сезонные вспомогательные работы на собственном транспорте с гарантией на восемь часов работы. Впервые сезонная работа продлится всего пять недель с ноября по декабрь.

В рамках нового контракта будет создано до 30 000 новых рабочих мест, в том числе 7500 рабочих мест для водителей, занятых полный рабочий день. Конкурирующие логистические компании, которые ожидали значительного увеличения объема поставок, чтобы восполнить пробелы в связи с забастовкой UPS, теперь могут оказаться в проигрыше, но многие из них приветствовали новость о новой сделке. “Новость о предварительном заключении контракта между UPS и Teamsters стала огромным облегчением для ритейлеров, которые уже несколько недель сталкиваются с возможностью забастовки и связанной с ней неопределенностью.

С учетом того, что в настоящее время приостановлена работа, розничные сети поставок могут продолжать работать на полную мощность, обеспечивая поставки потребителям по всей стране”, — говорится в заявлении Ассоциации лидеров отрасли розничной торговли. “За последние несколько лет мы слишком хорошо усвоили, к каким последствиям могут привести сбои в цепочке поставок. Мы благодарны, что этой проблемы, которая обошлась бы в миллиарды долларов и требовала бы длительного восстановления, удалось избежать”.

Президент и исполнительный директор Национальной федерации розничной торговли Мэтью Шей также высоко оценил соглашение. “UPS является крупным партнером в сфере розничной торговли, и мы благодарны, что соглашение с Teamsters было достигнуто без сбоев на рынке”, — сказал Шей. “Сроки заключения этого соглашения имеют решающее значение для потребителей и семей в разгар сезона покупок перед отправкой в школу.

Розничные торговцы полагаются на стабильность в своих цепочках поставок, и это соглашение обеспечит долгосрочную стабильность, а также уверенность миллионам предприятий и сотрудников, которые полагаются на бесперебойную и эффективную доставку ”последней мили»».

Анализ показывает, что 10-дневная забастовка привела бы к экономическим потерям в размере 7 миллиардов долларов и миллионным задержкам посылок. По данным Everstream Analytics, забастовка нарушила бы работу почти 40 процентов курьерских служб в США. “Рядовые члены профсоюза UPS пожертвовали всем, чтобы помочь этой стране справиться с пандемией, и позволили UPS получать рекордные прибыли.

Профсоюзы Teamster labour двигают Америку. Профсоюз вступил в эту борьбу, стремясь к победе для своих членов. Мы запросили лучший контракт в истории UPS, и мы его получили”, — заявил генеральный президент Teamsters Шон О’Брайен в своем заявлении. “UPS предоставила 30 миллиардов долларов новых денег в качестве прямого результата этих переговоров. Мы изменили правила игры, денно и нощно сражаясь за то, чтобы наши участники выиграли соглашение, по которому выплачивается высокая заработная плата, вознаграждается их труд и не требуется никаких уступок. Этот контракт устанавливает новый стандарт в рабочем движении и поднимает планку для всех работников”.

Профсоюз уже добился ключевых побед в ходе переговоров, таких как отмена двухуровневой системы оплаты труда “22,4” для работников-гибридов, прекращение принудительной сверхурочной работы в выходные дни водителей и установка кондиционеров в культовых коричневых автомобилях для доставки посылок. Сотрудники также впервые отметили День Мартина Лютера Кинга как полноценный праздник. 31 июля представители 176 местных отделений UPS Teamster в США и Пуэрто-Рико встретятся, чтобы обсудить и рекомендовать предварительное соглашение.

Местные жители проведут собрания участников, и у водителей будет несколько недель, чтобы проголосовать за предложение в электронном виде. Голосование участников продлится с 3 по 22 августа.