Как Джой Аткинсон из Пресперса добилась успеха

Джой Аткинсон, президент и главный исполнительный директор Presperse, называет себя ученицей и манифестатором, чем она постоянно делится со своей командой. Путь Аткинсон к успеху включает в себя открытость новым идеям, ежемесячные встречи для обсуждения и демонстрации пути, по которому компания движется к достижению своих целей, и заботу об эмоциональном здоровье своих сотрудников. Демонстрация успешного будущего Presperse — это то, с чего Аткинсон начала в своем интервью поставщику ингредиентов, когда она разработала пятилетнюю стратегию, представив то, чего, по ее мнению, компания может достичь, сказала она на мероприятии WWD x FN x Beauty Inc «Женщина во власти» в Нью-Йорке.

Аткинсон сказала, что раз в месяц она собирает сотрудников на совещание “путешествие”, на котором команда вместе рассказывает о своем путешествии. Это время, когда можно поделиться идеями, проблемами и вопросами с Аткинсоном и другими руководителями. Основываясь на книге Тони Се “Доставляя счастье”, Аткинсон также отвечает на вопросы из ящика для вопросов во время встречи, рассказывая аудитории, что это делается искренне и без подготовки. Аткинсон посмеялась над собой, признав репутацию, которую она заработала за свою карьеру, делясь книгами с теми, кто приходит к ней в офис.

На самом деле, Аткинсон держит в своем офисе что-то вроде библиотеки и коллекции книг, которые она раздает, поощряя других учиться и расти. Две книги, которые Аткинсон рекомендует больше всего, — это “Выжить” Питера Атиты и “От хорошего к великому” Джима Коллинза.

Аткинсон также выступает в роли наставника и считает, что ее наставники помогли ей добиться успеха. “Это те таланты, которые есть у всех вас, которые есть у всех нас, и когда ваши таланты будут использованы и вы будете счастливы, вы не будете работать ни дня в своей жизни”, — сказал Аткинсон. “Что мы пытаемся сделать, так это убедиться, что подарки, которые люди приносят на работу каждый день, действительно используются.

Мы подаем пример и работаем как с мужчинами, так и с молодыми женщинами, чтобы помочь им вести за собой, не бояться, быть стойкими и говорить, что все в порядке, а также обеспечить безопасность каждого, когда ставки в нашей компании высоки, потому что именно так мы учимся.

Мы не хотим повторять одну и ту же ошибку снова и снова, но мы учимся, и это делает нас счастливыми”.

Более того, как руководитель, Аткинсон стремится подавать хороший пример всем, с кем она работает, называя психическое, эмоциональное и духовное здоровье самыми важными вещами, за которыми следует семья, а на третье место ставит работу. “Мы постоянно говорили о психическом здоровье”, — сказала Аткинсон. “И если вам нужно пространство, чтобы передохнуть, если вам нужно пространство, чтобы сделать шаг назад, все, что вам нужно сделать, это сказать: «Мне нужно немного времени», и все. Никто никогда не сомневается в этом, если человек делает шаг назад.

Я чувствую, что иногда ты просто [должен] пойти и что-то сделать, или я [должен] пойти прогуляться по пляжу или по окрестностям. Вот как мы это делаем на самом деле — мы верим в эмпатию”.

В соответствии с представлениями Аткинсон о блестящем будущем Pressperse, благодаря целенаправленным действиям компания продолжает достигать новых целей и решать новые задачи.

По ее словам, важно прислушиваться к своему голосу и голосам других. По ее словам, меняться трудно, но сопереживание на этом пути имеет огромное значение.