Когда Стив Рендл ушел с поста президента, главного исполнительного директора и председателя правления VF Corp. В прошлом году, который компания охарактеризовала как “по взаимному согласию с советом директоров”, он оставил на рассмотрении несколько потенциальных крупных выплат в акционерный капитал.
Согласно заявлению VF, поданному в Комиссию по ценным бумагам и биржам в понедельник, Рендл лишился премий за акции и опционы на сумму 9,9 миллиона долларов, когда ушел в декабре. Рендл действительно получил зарплату в размере 943 562 долларов и другую компенсацию в размере 624 475 долларов, включая 47 957 долларов на покрытие неиспользованного оплачиваемого отпуска и 456 438 долларов, связанных с подписанным им соглашением о защитных соглашениях.
В соответствии с соглашением, Рендл согласился не участвовать в соревнованиях с VF в течение одного года после своего ухода на пенсию 2 декабря. Акции и опционы, как правило, составляют самую большую часть заработной платы руководителей, но это также и их основная теоретическая компенсация, поскольку величина прибыли, которую они фактически видят, зависит от того, как работает компания и ее акции.
И VF сейчас переживает трудные времена.
За последний год акции компании упали почти на 60% после того, как компания столкнулась с проблемами с Vans, неоднократно снижала свои прогнозы, снизила стоимость своего основного бизнеса на 735 миллионов долларов и в конечном итоге сократила выплату дивидендов. В настоящее время компанию, являющуюся материнской компанией The North Face и Timberland, возглавляет временно исполняющий обязанности президента и генерального директора Бенно Дорер, бывший глава Clorox Co.
Глава и давний член совета директоров.
На своей новой должности Дорер получил зарплату в размере 427 397 долларов, премии за акции на сумму 2 миллиона долларов и другие компенсации в размере 610 168 долларов по состоянию на конец финансового года, 1 апреля. В мае исполняющий обязанности генерального директора сообщил аналитикам: “24-й финансовый год станет годом преобразований и прогресса, что позволит нам ускорить рост прибыли в 25-м финансовом году и в последующие годы.
У нас есть сбалансированный план на этот финансовый год, учитывающий изменения в нашей организации. Мы продемонстрируем прогресс в нескольких областях благодаря разумным прогнозам выручки, увеличению инвестиций в маркетинг и пристальному вниманию к марже, что приведет к значительному росту операционной прибыли и генерированию денежного потока”.