Nike обнародовала зарплату генерального директора Джона Донахью

Джон Донахью, президент и главный исполнительный директор Nike Inc., в прошлом году увеличил свою целевую зарплату на 13,7 процента до 32,8 миллиона долларов, согласно ежегодному официальному заявлению компании. Это включало зарплату в размере 1,5 миллиона долларов, поощрительные выплаты в размере 6,8 миллиона долларов и другие компенсации в размере 4 миллионов долларов, которые в основном состояли из благотворительных взносов в размере 3,9 миллиона долларов, внесенных компанией в соответствии с собственными пожертвованиями генерального директора. Но основная часть зарплаты Донахью приходилась на акции и опционы на сумму 20,5 миллионов долларов на дату их получения.

Комиссия по ценным бумагам и биржам недавно ввела дополнительный метод отчетности о заработной плате генерального директора — фактически выплаченной компенсации, — который учитывает, как менялась стоимость его неинвестированных акций в течение года. По этим показателям зарплата Донахью составляла 29,4 миллиона долларов, что на 3,4 миллиона долларов ниже целевого уровня, который совет директоров Nike предусмотрел для него.

Его “реальная” зарплата могла бы быть выше, но акции компании за финансовый год, закончившийся 31 мая, упали на 11,4 процента.

В то время как Nike остается активным лидером в сфере моды, акции упали с тех пор, как он возглавил компанию в январе 2020 года.

Согласно другим новым данным, на которые ссылаются регулирующие органы, 100 долларов, инвестированных в Nike в начале 2021 финансового года, через три года стоили 109,51 доллара, что меньше, чем доход акционеров в размере 116,84 доллара, который был зафиксирован выбранной группой партнеров компании, индексом Доу—Джонса США. Индекс обуви. Доверенное лицо определяет повестку дня ежегодного собрания Nike, которое состоится в сентябре. 12.

В этом году, в дополнение к обычным процедурам избрания директоров и назначения аудитора, инвесторы также должны рассмотреть предложения акционеров о дополнительном раскрытии информации о долевом участии в оплате труда и отчете об управлении цепочкой поставок.