Womenis.ru Для современной Женщины с большой буквы
Стремясь охватить как можно больше студентов и создать возможности для карьерного роста, Raisefashion повысила ставку на третий этап своей программы оплачиваемых стажировок в Фонде борьбы с расизмом. На этот раз охват был расширен до 13 человек по сравнению с четырьмя в прошлом году. Были приняты кандидаты из шести из 13 HBC. В этом году более 500 кандидатов боролись за 29 мест в летней программе. В последние годы некоторые корпорации и организации пытаются создать платформу для начинающих дизайнеров и других креативщиков, которые стремятся сделать карьеру в сфере моды, чтобы сделать индустрию более разнообразной и доступной для более широкого круга людей из разных слоев общества. Организация, хорошо осведомленная о том, насколько возросла стоимость жизни в Нью-Йорке и Лос-Анджелесе — основных городах для стажировок, — приняла это во внимание.
В этом году участники получат гранты в размере 5000 долларов США по сравнению с прошлогодней поддержкой в размере 4000 долларов США. Это в дополнение к тому, что им платят. Согласно отчету “HBCU делают Америку сильной: положительное экономическое влияние исторически черных колледжей и университетов”, который был опубликован в прошлом году исследовательским подразделением Объединенного фонда негритянских колледжей (United Negro College Fund), экономический эффект HBCU для экономики США составляет 14,8 миллиардов долларов.
Программа стажировок предназначена для привлечения талантливых специалистов в сферу моды и розничной торговли. В 10-недельной программе, созданной в 2021 году совместно с ARF, приняли участие студенты из Университета Говарда, колледжа Спелмана, колледжа Морхаус и Флоридского университета A&M. Большинство поступающих студентов — из Университета Говарда и колледжа Спелмана, а также из Университета Северной Каролины, поскольку, по словам Алексы Джованос, члена правления-основателя Raisefashion, “крупные школы с более активными программами в области моды, как правило, принимают больше студентов”.
В то время как студенты были “самыми активными сторонниками” программы и продвигали ее среди своих сверстников, она сказала, что одним из главных стимулов для партнерства с ARF стало то, что индустрия моды испытывает недостаток в рекрутинге из HBC. За последние три года отношения Raisefashion с этими школами укрепились. Чтобы никто из студентов не сомневался в том, что это начинание окажется плодотворным, в Raisefashion отметили, что восемь студентов, которые проходили стажировку в течение первых двух лет программы, впоследствии получили работу на полный рабочий день в индустрии моды.
Выпускники программы, возможно, изначально чувствовали, что у них “нет нужных связей или понимания того, как работает отрасль». Но после участия в программе они поняли, что у них действительно есть навыки и то, что они могут предложить со своей точки зрения”, — сказал Геованос.
Начинающие стажеры примут участие в конкурсе контактов, “отраслевом мероприятии по налаживанию контактов” в следующем месяце и других возможностях. В рамках программы стажировок Raisefashion, в которой участвуют около 500 консультантов и стипендиальная программа для брендов, была запущена программа стажировок, призванная стимулировать студентов к карьере в сфере моды.
Оглядываясь на первые годы существования организации, Джованос вспоминает, как Raisefashion начиналась с того, что она и несколько коллег из отрасли бесплатно консультировали бренды. По словам Геованоса, организация выросла благодаря “этому импульсу, интересу и настоятельной необходимости участвовать”, и основная программа изначально была направлена на поддержку брендов.
Беседа с ARF привела к осознанию того, что группа может также оказывать влияние на начинающих профессионалов, таких как студенты. На сегодняшний день программа стажировок ARF x Raisefashion предложила стажировки 79 студентам и выделила студентам гранты на сумму более 343 000 долларов.
По словам соучредителя ARF Линдси Фергюсон, хотя изначально большую часть финансирования программы стажировок предоставил ARF, многие компании также предоставляют пожертвования. “Как выпускнику HBCU, мне очень приятно видеть, что все эти компании дают этим студентам и университетам признание и гордость, которых они всегда заслуживали. Для них замечательно осознавать, что в Говардском университете, Университете Спелмана, Флоридском университете A&M [University] действительно много замечательных студентов, и они предоставляют им возможность, которую многие другие студенты из разных университетов имели на протяжении многих поколений.
Это действительно стало чем-то таким, что постепенно приводит к значительному паритету в отрасли”.
В понедельник вечером Raisefashion и ARF проведут мероприятие, посвященное открытию выставки, в Silver Arts Projects, расположенном на Манхэттене, во Всемирном торговом центре, 4. ARF хорошо знает это место.
Он также поддерживает Silver Arts Projects, некоммерческую организацию, которая предоставляет наставничество и бесплатное студийное пространство в течение года для художников, которых не замечают в центре города. “Я хочу, чтобы люди поняли из всех наших инициатив, что все, что им нужно, — это возможность. Как только вы дадите им такую возможность проявить себя, они действительно возьмутся за дело и сделают одну из лучших работ, привнеся в нее столько страсти, сколько никто никогда раньше не видел”, — сказал Фергюсон.